By way of
SEIA Comms Workforce
อุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์และการจัดเก็บของอเมริกากำลังประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็ว ปัจจุบัน อุตสาหกรรมสนับสนุนการดำรงชีวิตของคนงานมากกว่า 263,000 คน และคาดว่าพนักงานของเราจะเพิ่มขึ้นสองเท่าในทศวรรษหน้าเป็นเกือบครึ่งล้านตำแหน่งงาน
ใหม่ล่าสุด การสำรวจสำมะโนงานพลังงานแสงอาทิตย์แห่งชาติ แสดงให้เห็นว่าการเป็นตัวแทนของทหารผ่านศึก คนงานชาวเอเชีย ฮิสแปนิก และลาตินในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์แซงหน้าเศรษฐกิจอื่นๆ และบริษัทต่างๆ ก็มีความก้าวหน้าอย่างมากในการต้อนรับผู้หญิงเข้าสู่อุตสาหกรรมมากขึ้น นั่นเป็นข่าวดี อย่างไรก็ตาม ยังมีงานที่ต้องทำอีกมาก เนื่องจากกลุ่มผู้ด้อยโอกาสจะต้องเป็นศูนย์กลางของเศรษฐกิจพลังงานสะอาดที่กำลังเติบโต หากเราจะบรรลุเป้าหมาย
SEIA เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานเพื่อเสริมสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม การไม่แบ่งแยก และความยุติธรรม (DEIJ) ในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์และการจัดเก็บข้อมูล สัปดาห์รวมการก่อสร้าง — โครงการริเริ่มประจำปีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในภาคการก่อสร้าง
SEIA กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกันทั่วทั้งอุตสาหกรรม และตอนนี้เสนอโปรแกรมที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุง DEIJ ภายในองค์กรของตนตลอดจนทั่วทั้งอุตสาหกรรม
เนื่องในสัปดาห์แห่งการรวมการก่อสร้าง SEIA กำลังเปิดตัวโมดูลใหม่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ โปรแกรมการรับรอง DEIJ.
โมดูลใหม่ การสร้างพื้นที่ที่ครอบคลุมในการค้าขายมุ่งเน้นที่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรสำหรับคนงานในงานก่อสร้างและการค้าที่มีทักษะ โดยการจัดหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดตามหลักฐานเชิงประจักษ์ให้กับบริษัทพลังงาน เกี่ยวกับวิธีการสร้างวัฒนธรรมที่เป็นมิตร รับประกันความปลอดภัย และยกระดับคนงานผ่านโอกาสการฝึกอบรมและเส้นทางอาชีพที่เพิ่มขึ้นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา
งานภาคสนามทุกด้าน รวมถึงการติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคา การสร้างแผงโซลาร์เซลล์ขนาดสาธารณูปโภค การบำรุงรักษาโครงการที่มีอยู่ และอื่นๆ ได้รับประโยชน์จากการสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุม โดยเฉพาะกลุ่มคนชายขอบในอดีต
นอกเหนือจากเครื่องมือ DEIJ ของ SEIA แล้ว องค์กรหลายแห่งกำลังพัฒนาโครงการและกลยุทธ์เพื่อส่งเสริมการไม่แบ่งแยกและนำผู้คนจำนวนมากขึ้นจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสเข้าสู่ภาคส่วนพลังงานสะอาด
ศูนย์ฝึกอบรมต่างๆ เช่น มูลนิธิพาวเวอร์ 52 ในเมืองบัลติมอร์ รัฐแมริแลนด์ และ เรดคลาวด์ทดแทน ในเขตสงวน Pine Ridge กำลังเตรียมผู้หญิงและบุคคลผิวสีสำหรับอาชีพด้านพลังงานแสงอาทิตย์ผ่านการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์แบบกำหนดเป้าหมาย การสอนแบบลงมือปฏิบัติจริงสำหรับการติดตั้งและการก่อสร้างพลังงานแสงอาทิตย์ และหลักสูตรการพัฒนาอาชีพ
สำหรับบริษัทที่ต้องการมีส่วนร่วมมากขึ้น ข้อเสนอสัปดาห์รวมการก่อสร้าง ทรัพยากรหลักสูตรฟรีห้าวัน เพื่อให้นายจ้างช่วยส่งเสริมความเสมอภาคและการไม่แบ่งแยกในองค์กรของตน
สัปดาห์การรวมการก่อสร้างเป็นโอกาสที่ดีสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์และการจัดเก็บพลังงานของสหรัฐอเมริกาในการจัดทำแผนเพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายและเท่าเทียมกันมากขึ้น
